Margriet van der Linden won de Sonja Barend Award voor het beste interview, en dat was niet zomaar een simpele cha-cha. De jury zei dat het interview voelde alsof Margriet haar gast, mensenrechtenadvocaat Liesbeth Zegveld, “ten dans vroeg” en ze samen “door de avond zwierden”. Oké, een interview is misschien geen danswedstrijd, maar deze wals-metaforen laten zien dat het een subtiele samenwerking is. En als geïnterviewde kunt u net zo goed meewalsen! Hoe kunt u, net als Zegveld, het beste danspartner zijn in een interview?
Wisselwerking
Stap vol zelfvertrouwen de dansvloer op – In een interview gaat het niet om afwachten, maar om actief meedoen. Net zoals bij een wals, draait het om een soepele wisselwerking. Ga in op de vragen en toon enthousiasme. Dit is geen solo-dans!
Misstap
Schrik niet van een onverwachte stap – Net als bij een wals kan een stap verkeerd gaan. Krijgt u een moeilijke vraag? Laat u niet uit het veld slaan. Blijf rustig en leid het gesprek terug naar uw kernboodschap. Net als een goede danser: zelfs als u struikelt, ga gewoon door alsof het de bedoeling was!
Flexibel
Blijf in de maat, maar verlies het ritme niet – Terwijl u meewalst met de interviewer, is het belangrijk dat u uw einddoel niet uit het oog verliest. U kunt flexibel inspelen op vragen, maar zorg dat u altijd terugkeert naar wat u wilt zeggen.
Wals
Een goed interview is als een wals: het gaat om balans, samenwerking en timing. Als geïnterviewde kunt u het succes van het gesprek net zo beïnvloeden als de interviewer. Wilt u leren hoe u de perfecte wals op de interviewvloer uitvoert? Bij Silent Speakers helpen we u met mediatraining om elk interview soepel en succesvol te laten verlopen!