Training Functionerings- en beoordelings gesprekken

Uit ervaring blijkt dat leidinggevenden het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken lastig vinden. Dit komt vooral door de impact die deze gesprekken kunnen hebben op de loopbaan van mensen. Wat is de juiste manier om dergelijke gesprekken aan te pakken? Hoe gaat u om met weerstand van mensen die het niet eens zijn met uw oordeel? Hoe voorkomt u beoordelingsfouten? Op welke manier legt u de gemaakte afspraken vast? Op praktische wijze worden de essentiele vaardigheden getraind die nodig zijn om zowel professioneel functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren.

Effecten van de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken

De deelnemers;

  • kunnen de essentiele gespreksvaardigheden toepassen die nodig zijn in deze gesprekken;
  • beheersen de communicatieve vaardigheden luisteren doorvragen samenvatten;
  • Kunnen bondig en helder het wat, waarom en hoe functionering- en beoordelingsgesprekken aan medewerkers uitleggen;
  • herkennen de ontwikkelingsbehoeften van werknemers;
  • kunnen deze leerbehoefte SMART formuleren;
  • herkennen de verschillende vormen van weerstand bij werknemers;
  • kunnen assertief omgaan met weerstand vanuit werknemers tijdens bv beoordelingsgesprekken
  • kennen de eigen persoonlijke communicatiestijl(en) en wat het effect van deze stijlen is op anderen mensen;
  • zijn zich bewust van hun verbale en non-verbale communicatie en het effect daarvan op de gesprekspartner;
  • kunnen (non) – verbaal assertief communiceren;
  • kunnen non-verbale communicatie en uitstraling effectief inzetten tijdens functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • kunnen constructief feedback geven volgens de daarvoor geldende regels.

Aanpak

Veel doen staat centraal tijdens deze intensieve, interactieve en praktische training. Een aantal gesprekken wordt live opgenomen met een camera en direct na afloop grondig geanalyseerd. De deelnemers staan na afloop van deze training stevig in hun schoenen waar het gaat om het professioneel voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De deelnemers trainen met een trainingsacteur voor een optimaal leereffect.

Inhoud: gespreksvaardigheden (luisteren, doorvragen, samenvatten). Verschillen en overeenkomsten beoordelen en functioneren (gespreksmodellen). Beoordelingsfouten vermijden. Omgaan met weerstand. Videofragmenten.
Werkwijze: live oefenen vangesprekken (tweegesprek) met camera en trainingsacteur. Eigen cases.
Effect: inzicht in eigen gespreksstijl. Kracht en valkuilen in beide gesprekken.

Voor wie?

Silent Speakers biedt maatwerk trainingen Vergaderen en Besluitvorming voor leiders en professionals in de (semi-)overheid, het onderwijs en het bedrijfsleven.

Plan deze training

Direct contact

 

Wat kunt u verwachten:
• Altijd een traject op maat
• Altijd op locatie
• Harvard-onderhandelingstechnieken
• Real-life cases uit uw praktijk
• Inzicht in uw onderhandelingsstijl
• Tips voor effectieve communicatie
• Omgaan met weerstand
• Inzicht in conflicthantering

 

De voordelen:
• Tijdbesparing
• Snellere besluitvorming
• Betere teamdynamiek
• Praktisch en direct toepasbaar
• Inzicht in vergaderstijlen

Veel gestelde vragen:

  • Voor wie is de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken geschikt?

    Deze training is ideaal voor professionals die regelmatig betrokken zijn bij strategische onderhandelingen en complexe situaties moeten managen. Dit geldt onder andere voor bestuurders, CEO’s en directeuren, die op hoog niveau onderhandelen, en colleges binnen onderwijsinstellingen die te maken hebben met interne en externe onderhandelingen. Ook onderwijsprofessionals die bijvoorbeeld met vakbonden en leveranciers onderhandelen, kunnen veel baat hebben bij deze training. Daarnaast is de training geschikt voor woordvoerders en directeur-bestuurders, die hun onderhandelingsvaardigheden willen versterken en hun leiderschapspositie willen verbeteren.

  • Hoeveel tijd kost de training?

    De training kan variëren van een dagdeel tot meerdere dagen, afhankelijk van uw specifieke wensen en leerdoelen.

  • Is deze training beschikbaar via open inschrijving?

    Nee, de training wordt altijd aangeboden binnen uw eigen organisatie. Dit zorgt ervoor dat de training volledig kan worden afgestemd op uw specifieke situatie en leerbehoeften. Bovendien waarborgen we op deze manier de vertrouwelijkheid van de besproken casussen en uitdagingen, zodat u vrijuit kunt praten over interne kwesties zonder zorgen over privacy of gevoelige informatie.

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

Neem vandaag nog contact met ons op.

Maak een afspraak 0570623923